واقع التخطيط التعاقبي في ظل قانون التقاعد رقم (26) لسنة 2019 / بحث تطبيقي في دائرة مدينة الطب
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v27i125.2068الكلمات المفتاحية:
التخطيط التعاقبي , التعاقب الوظيفي , تقييم الأداءالملخص
يهدف هذا البحث الى معرفة واقع التخطيط التعاقبي في المنظمة المبحوثة وكيفية شغلها للوظائف المهمة في المنظمة ومدى استعدادها للأحداث المفاجئة والطارئة التي تؤدي الى شغور تلك الوظائف , وتكمن أهمية هذا البحث كونه من الدراسات والبحوث العراقية النادرة في هذا المجال , إذ يعد من أوائل البحوث التي تتناول واقع التخطيط التعاقبي في ظل قانون التقاعد رقم (26) لسنة 2019 , وقد تمثلت مشكلة البحث بغياب برامج التخطيط التعاقبي وضعف تهيئة المرشحين المناسبين لمواجهة الظروف المفاجئة والطارئة كبدلاء للقادة الحاليين الذين يشغلون الوظائف القيادية والرئيسة في دائرة مدينة الطب , إذ شملت عينة البحث جميع مدراء الأقسام الحاليين في الإدارة العامة / دائرة مدينة الطب والبالغ عددهم (8) ثمانية مدراء أقسام , والذين قاموا بترشيح (29) تسعة وعشرين مرشحاً لبرنامج التخطيط التعاقبي لشغل مناصب ادارة الاقسام في حال شغورها مستقبلاً بسبب التقاعد او لأي سبب من الأسباب , وقد اعتمد الباحثان منهج دراسة الحالة لإمكانية جمعه أكثر من أسلوب بحثي في وقت واحد , وقد تم جمع البيانات والمعلومات بإستخدام استمارة تقييم الموظفين , إضافة الى أسئلة المقابلات الشخصية والملاحظة خلال المعايشة الميدانية فضلاً عن الوثائق الرسمية التي تم الحصول عليها أثناء الزيارات الميدانية للمنظمة , وتم تحليل البيانات من خلال برنامج الاكسل (Excel) , وقد استعملت بعض الوسائل الإحصائية مثل ( الوسط الحسابي والنسبة المئوية ) لتحليل بيانات المرشحين , ومن أبرز النتائج التي توصل اليها الباحثان هو غياب برامج التخطيط التعاقبي التي توضح كيفية شغل المناصب القيادية والرئيسة والحرجة تحسباً لأي حدث طارئ في المنظمة المبحوثة , فضلاً عن وجود مرشحين يمتلكون تقييمات أداء مرتفعة ما بين (جيد و ممتاز) تؤهلهم لشغل مناصب إدارة الأقسام مستقبلاً كخلفاء للمدراء الحاليين
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
