تأثير الحسد على الاجهاد في مكان العمل دراسة ميدانية لاعضاء هيئة التدريس في الكلية التقنية الادارية – بغداد
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v26i124.2041الملخص
يهدف البحث الى قياس تأثير الحسد على الاجهاد الوظيفي ، لما يمثله موضوع الحسد من أهمية كعاطفة سلبية تتواجد في جميع المستويات التنظيمية مما قد يسبب الاجهاد في بيئة العمل ،اذ تمثلت مشكلة البحث بضعف الادراك لدى اغلب اعضاء هيئة التدريس بالأثار السلبية للحسد على رفاههم بالكلية التقنية الادارية – بغداد ، وما هو مستوى تأثير الحسد على الاجهاد الوظيفي لديهم، ولتحقيق ذلك تم الاعتماد في قياس الحسد على بعدين هما (كونك محسود ، الحسد تجاه الاخرين)، بينما اعتمد قياس الاجهاد الوظيفي على سبعة ابعاد هي (عبء العمل ، دور الصراع ، العوائل العائلية ، بيئة العمل ، علاقات العمل ، دعم اقران العمل ، دور العمل).
اعتمد المنهج الوصفي التحليلي، وتمثل مجتمع البحث بالكلية التقنية الادارية -بغداد ، اذ تم توزيع استبانة على عينة بلغت (60) من أعضاء هيئة التدريس بمختلف اقسام الكلية. استخدم البرنامج الاحصائي V.23 SPSS ، واعتمد الباحث الاساليب الاحصائية التالية (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط، والانحدار البسيط والانحدار المتعدد) لاختبار فرضيات البحث.
بينت النتائج وجود معرفة لدى عضو هيئة التدريس لكيفية اداء واجباته ومسؤولياته في الكلية المبحوثة كما لديه وضوح تجاه ما هو متوقع منه ، مما ينعكس ايجابيا على دوره في الكلية، اضف الى ذلك وجود تأثير معنوي للحسد في الاجهاد الوظيفي .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
