علاقة استراتيجية التدريب بتعزيز النمو الذاتي للفرد
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v25i113.1690الكلمات المفتاحية:
استراتيجية التدريب , التدريب , النمو الذاتي، Strategic training, Training, Self-growthالملخص
الهدف الرئيسي لهذا البحث هو قياس تأثير استراتيجية التدريب في تعزيز النمو الذاتي للفرد ، أذ تشكل استراتيجية التدريب التوجه المعاصر لتنفيذ معظم الانشطة و المهام التي تقوم بها منظمات الاعمال للمزايا العديدة التي تتمتع بها , كما يمثل النمو الذاتي للفرد احدى المؤشرات التي يمكن الاستناد عليها لتحديد قدرة المنظمة على تحقيق اهدافها , فقد اشارت مشكلة البحث الى قلة الوعي بأهمية الدور التي تلعبه استراتيجية التدريب في تعزيز النمو الذاتي للفرد ومن اجل تحقيق البحث ومعالجة مشكلته فقد اعتمدت الباحثة على المنهج التحليلي, اذ اعتمدت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع بيانات البحث و التي تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد ان تم اخضاعها لاختبارات الصدق و الثبات لتتلاءم مع اهداف البحث و التي تضمنت (42) فقرة وقد تم توزيعها على عينة قوامها (100) فرد عامل في وزارة الصناعة و المعادن قسم الصناعات الحربية و قد تم اختبارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة و قد اعتمدت الباحثة على البرنامج الاحصائي
( SPSS ) في ادخال و تحليل البيانات و تحليل علاقات الارتباط و التأثير بين متغيرات البحث وقد افرزت الادوات الاحصائية المستخدمة في هذا المجال عدد من الاستنتاجات ابرزها ان استراتيجية التدريب تمارس دور مهم و معنوي من الناحية الاحصائية في تعزيز النمو الذاتي, و عليه اوصى الباحث بضرورة قيام المنظمة بتعزيز النمو الذاتي للفرد من اجل تمكينها من استعمال تطبيقات استراتيجية التدريب و تنفيذ الانشطة والمهام الموكلة اليها و التي بدورها سوف تسهم في تعزيز النمو الذاتي للفرد اتجاه المنظمة .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
