اثر إدارة أداء العاملين في بناء رأس المال الفكري دراسة تحليلية لآراء عينة من رؤساء الأقسام العلمية في جامعة كركوك
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v24i107.1294الكلمات المفتاحية:
اثر إدارة أداء العاملين, رأس المال الفكري، : The impact of managing employees, intellectual capital Analyticalالملخص
يهدف البحث الى التعرف على مدى تأثير إدارة أداء العاملين في بناء رأس المال الفكري، لأن توظيف ممارسة إدارة أداء العاملين قد يكتسب العاملين المهارات والمعارف وتحسين أدائهم وانعكاس ذلك على بناء راس مال فكري في المنظمة المبحوثة، وخصوصاً وأن البعد المستقل والمتمثل بإدارة اداء العاملين من المواضيع المهمة التي حظيت باهتمام واسع في عالم الإدارة بشكل عام وإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، في حين مثل البعد المعتمد راس المال الفكري والتي تمثلت بإحدى الممارسات المهمة لإدارة الموارد البشرية في زيادة معارفهم. ولتحقيق هدف البحث اعتمد الباحث على الاستبانة كأداة لجمع البيانات، اذ وزعت على عينة قوامها (46) رئيس قسم في جامعة كركوك. ومن خلال التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام برنامج (SPSS.24) تبين وجود علاقة ارتباط واثر معنوية لإدارة أداء العاملين في بناء رأس المال الفكري في المنظمة المبحوثة, عليه يفترض بالمنظمة المبحوثة العمل على تعزيز ابعاد ادارة اداء العاملين المتوفرة لديها من خلال دعمها احتياجاتهم، فضلاً تحسين الخبرات والكفاءات اللازمة لإدامة ولاستثمار والاحتفاظ بالموارد البشرية وبما يرفع من مستوى أداء المنظمة المبحوثة.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
