تشخيص الكفايات الجوهرية في المنظمات الحكومية "دراسة مقارنة" في مستشفى بغداد التعليمي والشركة العامة لصناعة البطاريات
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v13i45.1149الكلمات المفتاحية:
تشخيص الكفايات الجوهرية في المنظمات الحكوميةالملخص
يعد موضوع الكفايات الجوهرية من الموضوعات الحديثة في الفكر الاداري وقد نال الاهتمام الكثير في الدول المتقدمة وذلك لأهميته في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للمنظمات على اختلاف انواعها. ولذلك ظهرت الحاجة الى دراسة هذا المصطلح في المنظمات العراقية ومحاولة تشخيص الكفايات الجوهرية في منظماتنا العامة.
تالفت عينة البحث من مجموعة من العاملين في مظمتين عامتين الاولى من الاطباء العاملين في مستشفى بغداد التعليمي (م. ب. ت) على اختلاف مستوياتهم الوظيفية والمجموعة الثانية من مسؤولي الشعب والاقسام في الشركة العامة لصناعة البطاريات.
وقد تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع المعلومات وبلغ عددها (54) استبانة وبواقع 26 في مستشفى بغداد و 28 في البطاريات.
وقد توصل البحث الى وجود فروق معنوية في وجود هذه الكفايات بين المنظمتين المبحوثتين وبناء على ذلك فقد قدمت مجموعة من التوصيات.
Abstract
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
