أثر متطلبات المسار الوظيفي في تحديد نوع البرنامج التدريبي بحث ميداني في وزارة النفط
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v19i71.875الكلمات المفتاحية:
المسار الوظيفي – نوع البرنامج التدريبي- تطوير المسار الوظيفي، Career path – Training type- Development Career path.الملخص
المستخلص
يهتم البحث بموضوعين مهمين ومتفاعلين كثيرا في منظمات الأعمال في الوقت الحاضر وهما ( المسار الوظيفي ونوع البرنامج التدريبي), ويحاول البحث التعرف على مدى أثر متطلبات المسار الوظيفي في تحديد نوع البرنامج التدريبي في وزارة النفط. ومن أجل تحقيق هدف البحث جرى صياغة الفرضية التالية وهي : تأثر متطلبات المسار الوظيفي تأثيرا ذا دلالة معنوية في تحديد نوع البرنامج التدريبي.
وتم اعتماد الدراسة الاستطلاعية في البحث , وتكونت عينة البحث من (75) شخصاً عاملاً في وزارة النفط من مديرين ومسئولي الشعب والموظفين , واستخدمت استمارة الاستبيان بوصفها أداة أساسية لجمع البيانات . ولغرض معالجة البيانات جرى استعمال مجموعة من الاساليب الاحصائية هي ( التوزيع التكراري, والنسب المئوية , والانحراف المعياري , ومعامل الاختلاف , ومعامل الانحراف البسيط ).
وتكون البحث من اربعة اجزاء خصص الاول لمنهجية البحث والثاني إلى المفاهيم النظرية لمتطلبات المسار الوظيفي ونوع البرنامج التدريبي والثالث لتحليل البيانات وتفسير النتائج الخاصة بمتغيرات البحث والأخير تضمن اهم الاستنتاجات والتوصيات التي توصل إليها البحث.
وبناءاً على قياس متغيرات البحث وتشخيصها واختبار علاقة التأثير بين متطلبات المسار الوظيفي ونوع البرنامج التدريبي توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات اهما : ثبت صحة فرضية التأثير التي مفادها وجود تأثير لمتطلبات المسار الوظيفي في تحديد نوع البرنامج التدريبي.
واختتم البحث بمجموعة من التوصيات أهمها : ضرورة إخضاع الموظفين عند نهاية مسارهم الوظيفي إلى دورات تدريبية تهيئهم للتقاعد, فضلا عن توفير الضمان المناسب لهم. ضرورة تقديم التسهيلات المطلوبة للأفراد من اجل بلوغهم المسار الوظيفي الذي تم تحديده وحث المدراء المباشرين بتوفير المعلومات الضرورية لمرؤوسيهم عن خطوات سير كل مسار.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
