تنمية الموارد البشرية ودورها في تحقيق الذكاء الصناعي دراسة استطلاعية لأراء عينة من العاملين في معمل سمنت حمام العليل
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v26i122.2004الكلمات المفتاحية:
Human Resources Development, Artificial Intelligence, Hammam Al-Alil Cement Factoryالملخص
تم اختيار موضوع البحث نتيجة لأهمية المورد البشري في منظمات الأعمال بشكل عام والعملية الصناعية بشكل خاص فبدون المورد البشري لا يمكن لمنظمات الأعمال الاستمرار وتحقيق النجاح والتميز, وقد تم تشخيص مشكلة البحث في قلة مبيعات منتجات الشركة العامة للأسمنت الشمالية, رغم تميزها, ومكانتها, وسمعتها في السوق وما تتمتع بها من منتجات بمواصفات قياسية ومن خلال هذه المشكلة تم طرح التساؤلات الآتية :
- ما واقع الذكاء الاصطناعي لدى المنظمة المبحوثة ؟
- ما درجة ممارسة المنظمة المبحوثة لتنمية الموارد البشرية ؟
ويهدف البحث إلى معرفة نوع العلاقة بين تنمية الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي ومدى التأثير الحاصل بين تنمية المورد البشري كمتغير مستقل والذكاء الاصطناعي كمتغير تابع باستخدام المنهج الوصفي والتحليلي , ومن اجل تحقيق هذه الأهداف تم تطبيق البحث في الشركة العامة للسمنت الشمالية / معمل حمام العليل كمجتمع البحث , بعينة عشوائية بلغت(50) فردا من الأفراد العاملين في المنظمة المبحوثة , واعتمد البحث على الاستبانة لغرض جمع البيانات والمعلومات حول البحث, وتم استخدام مقياس ليكرت الخماسي, وتم استخدام الأساليب الإحصائية متمثلة التوزيع التكراري , الأوساط الحسابية , الانحرافات المعيارية , معامل الارتباط (Pearson) , معامل الانحدار البسيط, معامل التحديدR2)), معامل الاختلاف ,اختبار(T ) لتحليل إجابات عينة البحث وتم التوصل إلى أن وجود علاقة ارتباط بين تنمية الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي مع وجود علاقة تأثير لتنمية الموارد البشرية على الذكاء الاصطناعي, ومن أهم التوصيات هي ضرورة تطبيق برامج خاصة لتطوير وتنمية قدرات الأفراد العاملين , مع ضرورة التعاقد مع شركات لديها باع متميزة في أساليب التدريب والتطوير المهني لخلق سلوك متميز في أداء الأفراد
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
