تأثير الصراع البناء في التماثل التنظيمي بحث تطبيقي في وزارة التخطيط
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v21i82.602الكلمات المفتاحية:
الصراع البناء- التماثل التنظيمي، (Constructive Conflict- Organizational Identification)الملخص
تناول البحث الحالي تأثير الصراع البناء على التماثل التنظيمي إذ يحظى هذان الموضوعان بأهمية نسبية في مجال الأدارة لأنهما موضوعان حديثان نسبيا ولهما تأثير كبير في نجاح المنظمات . هدف البحث هو الكشف عن مستوى الصراع البناء في مركز وزارة التخطيط وتأثير الصراع البناء في التماثل التنظيمي. لذلك تمت صياغة فرضيتين رئيسيتين بحثت الاولى في العلاقة بين المتغيرين وانبثق عنها اربع فرضيات فرعية تبحث في علاقة كل بعد من أبعاد الصراع البناء (تطوير الأفراد وحل المشاكل وبناء التماسك والمشاركة الفاعلة) مع التماثل التنظيمي. واستخدمت في ذلك عدة وسائل احصائية منها الوسط الحسابي والأرتباط والأنحدار الخطي البسيط والانحدار الخطي المتعدد وتم تطبيق البحث على عينة عشوائية من موظفي مركز وزارة التخطيط حيث بلغ عدد افراد العينة (83) وتم جمع المعلومات عن طريق الأستبانة والمقابلات الشخصية. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها وجود علاقة بين الصراع البناء والتماثل التنظيمي كذلك وجود اثر للصراع البناء على التماثل التنظيمي. فضلا عن ذلك توصل البحث إلى ان مستوى الصراع البناء والتماثل التنظيمي لم يكن بالمستوى المطلوب. واختتم البحث بمجموعة من التوصيات كان اهمها ضرورة تثقيف العاملين في الوزارة بالآثار الإيجابية للصراع البناء ودوره في أيجاد مناخ من التعاون والثقة بين الافراد في الوزارة ودوره في تحسين الاداء للوزارة وضرورة الابتعاد عن منطق (رابح– خاسر) في الصراع . فضلا عن ذلك على الوزارة الاهتمام والمحافظة على العلاقة الايجابية التي تربط الفرد بها كون هذه العلاقة تسهم بزيادة الدافعية والرغبة في البقاء للعمل فيها وتأثير ذلك على أداءه ورفع كفاءته.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
